A Universidade Kimpa Vita analisou a participação dos funcionários administrativos nas formações de curta duração e profissionais, numa reunião da Direcção de Recursos Humanos e Acção Social realizada em 8 de Setembro de 2026. A análise procurou identificar necessidades de capacitação e medidas para melhorar o acesso às oportunidades formativas.
Participação nas acções de formação
| Situação no universo analisado | Funcionários | Percentagem |
|---|---|---|
| Beneficiários das formações | 96 | 32,99% |
| Não beneficiários | 195 | 67,01% |
| Total considerado na acta | 291 | 100% |
Os dados mostram que aproximadamente um terço dos funcionários abrangidos pela análise beneficiou das formações consideradas. A diferença entre os dois grupos reforçou a necessidade de aprofundar o levantamento das competências a desenvolver e de distribuir as oportunidades de capacitação pelos diferentes departamentos e serviços.
Avaliação da satisfação e melhoria contínua
A acta distingue a participação nas formações da satisfação dos participantes: os números de beneficiários, por si só, não permitem determinar o grau de satisfação. Foi recomendada a recolha de informação sobre a pertinência dos conteúdos, o desempenho dos formadores, a organização e a aplicação dos conhecimentos no trabalho.
Entre as recomendações encontram-se a actualização do plano de formação, critérios claros de selecção, acompanhamento da participação e elaboração de relatórios periódicos. A identificação de eventuais constrangimentos financeiros, de disponibilidade ou de acesso deverá apoiar-se em informação documentada pelas áreas competentes.
As responsabilidades formais e os prazos de implementação deverão ser definidos pelos órgãos competentes, conforme a acta. O universo de 291 funcionários refere-se especificamente a esta análise e não substitui os indicadores gerais de pessoal da Universidade.
Documento de referência
Acta de análise da participação nas formações — consultar PDF · Descarregar PDF
Fonte: Direcção de Recursos Humanos e Acção Social — reunião de 8 de Setembro de 2026.